Dringende reden is cruciaal bij ontslag op staande voetDat een ontslag op staande voet soms een te vergaande maatregel is, bleek zelfs onlangs in een zaak waarbij een verslaafde werknemer had...
Hoge Raad: opstarttijd kwalificeert als werktijdDe Hoge Raad heeft geoordeeld dat de tien minuten die een callcentermedewerker voorafgaand aan zijn werktijd aanwezig moest zijn, moet...