De regels voor arbeidscontracten zijn steeds aan verandering onderhevig. Weet je het allemaal nog? Voor iedereen die het overzicht een beetje kwijt is, nog een keer de belangrijkste wijzigingen op een rij. Denk aan de aanzegverplichting en voorkom een aanzegvergoeding De huidige ketenbepaling Verbod proeftijd korte tijdelijke contracten en volgende contracten Verbod concurrentiebeding in tijdelijke contracten Loondoorbetalingsverplichting bij oproepkrachten Versterking rechte

Een werknemer die aandelen, vorderingen of andere rechten krijgt als beloning voor zijn of haar werkzaamheden, kan te maken krijgen met de lucratiefbelangregeling. In deze lucratiefbelangregeling waren wijzigingen per 1 januari 2026 voorgesteld. De Tweede Kamer heeft echter een voorstel aangenomen om deze wijzigingen uit te stellen naar 1 januari 2028. Wat is de lucratiefbelangregeling? De lucratiefbelangregeling belast allerlei vermogensrechten die een werknemer (meestal iem