Het minimumsalaris dat een kennismigrant moet verdienen om in Nederland te mogen werken, wordt per 1 januari 2020 met 2,49% verhoogd. Deze minimumeis geldt voor werknemers van buiten de Europese Unie.
Bedragen per 1 januari 2020
Als je als werkgever een kennismigrant wil aannemen, gelden de volgende minimumsalarissen per maand:
Jonger dan 30 jaar
2019 - € 3.299
2020 - € 3.381
30 jaar en ouder
2019 - € 4.500
2020 - € 4.612
Recent in Nederland afgestudeerd
2019 - € 2.364
2020 - € 2.423
Houders van een Blauwe kaart
2019 - € 5.272
2020 - € 5.403
De bedragen zijn brutobedragen exclusief 8% vakantiegeld en gelden voor aanvragen van een verblijfsvergunning die de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) ontvangt op of na 1 januari 2020. Deze gelden overigens ook voor werknemers met een verlengde verblijfsvergunning. De bedragen worden jaarlijks verhoogd.
Uitsluitend loon in geld telt
Bij de beoordeling wordt uitsluitend gekeken naar het loon in geld. Het gaat daarbij om het contractueel vastgestelde brutoloon, zonder vakantietoeslag. De waarde van niet in geld uitgekeerd loon en de waarde van onzekere loonbestanddelen, zoals overwerkvergoedingen, fooien en uitkeringen uit fondsen, worden niet meegeteld. Vergoedingen en toeslagen mogen wél worden meegerekend als deze gegarandeerd en structureel elke maand worden uitbetaald. Een vaste toeslag die contractueel is vastgelegd, zoals een dertiende maand of vaste eindejaarsuitkering, mag alleen bij het brutoloon worden meegeteld als deze ook daadwerkelijk maandelijks wordt uitbetaald.
Ben je erkend referent?
Je moet als werkgever een door de IND erkend referent zijn om een kennismigrant naar Nederland te kunnen halen. Van een kennismigrant is sprake als je een werknemer van buiten de Europese Unie in dienst neemt vanwege zijn technische of wetenschappelijke kennis. Als je erkend referent bent, heb je als werkgever een bepaalde informatie-, administratie- en zorgplicht en wordt je organisatie opgenomen in het openbaar register erkende referenten.