|
Valt de werknemer wel onder de Nederlandse belastingwetgeving, dan kan hij mogelijk gebruikmaken van de zogenoemde 30%-regeling. Deze houdt in dat (onder bepaalde voorwaarden) een belastingvrije vergoeding van 30% van het loon kan worden verstrekt in verband met de extra kosten die het verblijf in Nederland meebrengt.
LET OP! De aanvraag dient binnen 4 maanden na de eerste werkdag ingediend te worden om terugwerkende kracht te hebben. Vindt de aanvraag later plaats, dan is de beschikking geldig per de eerste van de maand waarin de aanvraag is gedaan.
Voorwaarden
Om voor de 30%-regeling in aanmerking te komen moet de buitenlandse werknemer aan de volgende voorwaarden voldoen:
a. Hij moet in dienst zijn van een binnenlandse werkgever of een buitenlandse werkgever die in Nederland als inhoudingsplichtige voor de loonbelasting wordt aangemerkt, en
b. beschikken over specifieke deskundigheid welke op de Nederlandse arbeidsmarkt schaars aanwezig is. Dit wordt onder andere voor de volgende groepen buitenlandse werknemers aangenomen:
- topmanagers van internationale concerns;
- wetenschappers met specifieke kennis;
- zij die knowhow naar Nederland brengen;
- productspecialisten.
Werknemers die binnen een concern in het kader van hun carrièretraject naar een Nederlands concern worden uitgezonden, worden zonder meer geacht een specifieke deskundigheid te bezitten. De voorwaarde voor hen is wel dat zij ten minste 2,5 jaar buiten Nederland in dienst van het concern moeten zijn geweest.
Toepassing
De maximumduur waarvoor de regeling geldt bedraagt tien jaar. De regeling is ook van kracht op inkomen dat de buitenlandse werknemer verkrijgt voor perioden dat hij niet in Nederland werkzaam was. Voorwaarde is dan dat Nederland op grond het belastingverdrag met die andere staat het recht heeft dit inkomen te belasten. Fysieke aanwezigheid van de buitenlandse werknemer is dus niet vereist.
De regeling geldt niet alleen voor werknemers met een buitenlandse nationaliteit, maar ook voor Nederlanders indien die meer dan tien jaar in het buitenland hebben gewerkt en over deskundigheid beschikken die in Nederland schaars is. |
